Как составить грамотное резюме для новозеландского работодателя - часть 1

В продолжение темы поиска работы в Новой Зеландии (статьи “Поиск работы в Новой Зеландии – часть 1” и “Поиск работы в Новой Зеландии – часть 2“) хочу сегодня разместить материал, написанный тем же автором (Майк Белл, эксперт сайта www.move2nz.com), посвященный вопросам того, как грамотно составить резюме для новозеландского работодателя. Материал состоит из нескольких частей – все аспекты составления резюме рассматриваются в нем достаточно подробно. Поэтому и я тоже буду выкладывать его отдельными частями. И сегодня – первая часть, в которой автор в общих чертах описывает, как должно выглядеть “правильное” резюме для работодателя в Новой Зеландии.

От того, насколько хорошим будет ваше резюме, в первую очередь зависит, сумеете ли вы найти работу в Новой Зеландии. Однако у большинства людей с составлением резюме возникают сложности. И совершенно понятно почему. Лишь немногие имеют опыт в этом деле. Особенно непросто бывает тем, кто многие годы работал на одном месте, и никогда не сталкивался с необходимостью составлять резюме. Кроме того, писать о себе всегда нелегко; ситуация здесь примерно такая же, как и с решением личных проблем – всегда проще советовать другим, как и что следует делать, чем что-то решать самому. Именно поэтому подумайте над тем, а не смогут ли ваш супруг/супруга или близкий друг составить основу вашего резюме? Это сильно облегчило бы вам задачу.

В этом цикле статей я буду рассматривать, как составить хорошее резюме для работодателя в Новой Зеландии. Я достаточно подробно опишу, что следует учитывать при составлении, что можно и чего нельзя делать, какими должны быть форматирование и стиль резюме, каковы бывают типичные ошибки соискателей. Ну а начнем мы с того, что зададим сами себе простой вопрос –

А зачем нам нужно резюме?

Для чего мы вообще составляем резюме? Очень важно четко понимать это, когда вы будете выбирать, какие данные в него включать. В конечном итоге, ваша главная цель – получить приглашение на интервью, верно? А для этого попытайтесь взглянуть на свое резюме глазами вашего потенциального работодателя-новозеландца. Что он хочет знать? Что он ищет? Что может вызвать его беспокойство?

“Yes” pile или резюме для дальнейшего рассмотрения

Вы хотите, чтобы работодатель прочел ваше резюме. Если он этого не сделает, как же вы получите заветное место? Однако пытались ли вы поставить себя на место человека, который будет рассматривать ваше резюме? Обычно у него собирается большая стопка резюме, и при этом не слишком много времени, чтобы все их просмотреть. Это значит, что подробно рассматривать он будет только те резюме, которые его заинтересовали.

Из собственного опыта как человек, которому приходилось заниматься подбором персонала, скажу, что обычно у специалистов по HR имеются так называемые “yes” pile – это резюме, которые HR откладывает в сторону, чтобы в дальнейшем рассмотреть их более подробно, и “no” pile – резюме, которые прямиком попадают в мусорную корзину. Ваша цель, таким образом, составить резюме так, чтобы работодатель захотел его рассмотреть.

Что нужно сделать, чтобы работодатель захотел рассмотреть ваше резюме?

Я уже упоминал одну из наиболее выигрышных стратегий – это личный контакт. (прим.: см. статью “Поиск работы в Новой Зеландии – часть 2” – Не отправляйте ваше резюме сразу – позвоните!). И опять же – поставьте себя на место работодателя. Если вы отпраляете резюме по почте или по e-mail – это просто бумажка. Все впечатление от него складывается только из того, насколько хорошо оно отформатировано и собственно текста.

А теперь представьте, что человек уже имел возможность предварительно с вами побеседовать и у него сложилось о вас хорошее впечатление. Очевидно, что это значительно увеличивает шансы на то, что когда он будет просматривать стопку резюме и увидит на одном из них ваше имя, он сразу обратит на это резюме внимание. Таким образом, это увеличивает и вероятность того, что ваше резюме попадет в “yes” pile и будет затем более внимательно рассмотрено.

Оцените, как выглядит ваше резюме (The glance test)

И снова давайте посмотрим на ваше резюме глазами человека, который будет его читать. Представьте, он сидит и перед ним лежит большая стопка резюме соискателей. Как вы считаете, он станет читать их полностью? А вы бы стали?

На этом этапе вашему резюме предстоит пройти так называемый glance test. Это когда человек, ответственный за подбор персонала, бегло просматривает все резюме, и отыскивает причины, по которым он сможет отправить то или другое прямиком в мусорную корзину. Например, один из моих друзей, который занимался подбором персонала, как-то признался мне, что он всегда сразу выбрасывал резюме, которые приходили в коричневых конвертах, даже не распечатывая конверт!

Конечно, критерии большинства работодателей все же более рациональны. Обычно они вскрывают все полученные конверты и сразу отправляют в мусорную корзину только те, котырые явно выделяются плохим форматированием и грамматическими ошибками. Ведь с точки зрения работодателя, если вы не сочли возможным уделить время составлению резюме (которое для вас, как соискателя, является своеобразной самопрезентацией), скорее всего и на работе вы проявите себя как безответственный исполнитель.

И как раз здесь соискатели-иностранцы натыкаются на первую серьезную преграду.

Migrant “Gotya” #1 – или почему ваше резюме с первого взгляда выдает, что вы – иностранец.

Я далек от того, чтобы утверждать, будто новозеланцы – расисты. Однако факт остается фактом – для многих работодателей первая реакция на резюме соискателя-иностранца будет негативной.

И опять же, если вы попытаетесь поставить себя на место работодателя – вы сразу поймете почему. Языковые трудности, проблемы межкультурной коммуникации, трудности с обучением и несоответсвием уровня квалификации местной специфике, проблемы с вживанием в коллектив, состоящий из новозеландцев, возможное непонимание и трудности взаимоотношений с коллегами – вот только основные проблемы, которые сразу придут на ум работодателю, когда он увидит резюме иностранца.

Так как специалисты HR обычно имеют значительный опыт, как правило, они с первого взгляда могут отличить такие резюме. И также, как правило, склонны отметать их, а не откладывать для дальнейшего рассмотрения в “yes” pile, полагая, что с такими соискателями может возникнуть слишком много проблем.

Для человека, постоянно читающего чужие резюме, чаще всего не составляет труда с первого взгляда определить, откуда оно получено: от соискателя из Британии, Южной Африки, Америки, Китая или Германии. В большинстве случаев эти резюме сильно выделяются из общей массы.

Однако лучше всего, если ваше резюме хотя бы на первый взгляд будет выглядеть, как резюме соискателя из Новой Зеландии.

Как же выглядят резюме соискателей из Новой Зеландии?

• Не следует писать “Curriculum Vitae” на вашем резюме, работодатель и так знает, что это такое;
• напишите ваше имя на самом верху посредине листа крупным шрифтом;
• киви присущ неформальный стиль, поэтому не пишите слишком формально: опустите ваше среднее имя (прим.: middle name, а в нашем случае отчество);
• впишите свое имя внизу каждой страницы (страницы следует пронумеровать), так чтобы в случае, если какой-то лист выпадет, сразу можно было понять, что он из вашего резюме;
• сделайте так, чтобы работодателю легко было найти вашу контактную информацию и удобно с вами связаться: по телефону, по мобильному, по e-mail и т.д.
• если у вас появились любые контактные данные в Новой Зеландии, сразу внесите их в резюме.

Итак, что следует сделать иностранцу, чтобы увеличить свои шансы на успех? Об этом я расскажу в следующей части статьи, где мы рассмотрим, как грамотно написать открывающий параграф резюме, каким должны быть его форматирование и структура.
___________________________________________________________________________________________
В качестве примечания об авторе статьи Майке Белле:

Помимо того, что Майку самому приходилось выступать в качестве соискателя на рынке труда Новой Зеландии, он работал в нескольких агентствах по трудоустройству, а также лично занимался подбором персонала для своей собственной компании. С 2006 по 2008 год через сайт move2nz он предлагал свои услуги в качестве профессионального консультанта по составлению резюме. Эта услуга пользовалась большим спросом и, благодаря консультациям Майка, многие соискатели смогли успешно трудоустроиться.

Продолжение следует….

Оригинал текста можно почитать здесь: Writing a great CV for New Zealand (требуется регистрация на сайте)